民事訴訟の手続、民事訴訟の流れなどについて解説

具体的事例の検討

それでは、具体的な事例を取り上げ、どのような訴状を書けばよいかを見ていきましょう。訴状記載例は上部メニューボタンからもご覧いただけます。

• 貸金返還請求事件
• 売掛金返還請求事件
• 敷金返還請求事件
• 請負代金返還請求事件
• 解雇予告手当請求事件

貸金返還請求事件

事件の概要

1.	Aは高校時代の友人Bへ30万円を貸付けた。貸付理由はBが独立開業後間もなく、経済的に非常に厳しいという点に同情したためである。返済期限を6ヶ月後と定め、簡単な念書の作成のみ行った。
2.	6ヵ月後5万円のみの返済があり、残りの返済は待ってほしいと嘆願される。 返済猶予にAも同意し、さらに6ヶ月後の返済を約束し新たな念書を作成する。
3.	6ヶ月後になってもＢからの返済はなし。
4.	電話連絡するも、留守電ばかりで連絡がまったく取れない。
5.	内容証明郵便にて、返済期限を定め（内容証明到着後2週間以内とした）、返済の催告をするが、2週間経過後も何の連絡もない。

売掛金請求事件

事件の概要

1.	株式会社Aとその得意先B商会とは、清掃用品について継続的な取引を行っていた。
2.	B商会は取引先が倒産したことで、資金繰りが急激に悪化した。
3.	その情報を得ていた株式会社Aは、B商会からの仕入れが少なくなったこともあり、取引の条件として平均仕入額の１ヶ月相当の保証金の差し入れをB商会に申し入れた。
4.	B商会は、資金繰りの悪化で保証金を差し入れることができなかったため、株式会社AはB商会との取引を停止した。
5.	株式会社AはB商会への売掛金290,000円への回収のめどがたたないため、少額訴訟による手続きを決心した。
6.	B商会は法人登記をしていなかった 。

敷金返還請求事件

事件の概要

1.	Aは6年間住んでたマンションを引っ越し、差し入れていた24万円（賃料の3ヶ月分）の敷金の返還を家主のBに求めた。
2.	ところが家主Bから、畳の表替え、襖の張替え、カーペット、クロス（壁紙）の張替えなどの原状回復費用（修繕費用）として33万円かかったとして、逆に敷金との差額9万円を追加請求された。
3.	家主Bからの請求のは賃貸借契約書に、次のような特約があるとのことを根拠とする。 第8条　甲（家主B）は、乙（賃借人A）がこの物件を使用するために必要な修繕を行い、乙は次の各号に掲げるものの修繕を乙の負担により行う。 （１）畳表の取替え裏返し （２）障子紙、襖紙の張替え （３）床・壁等を汚損又は破損したときの補修・交換 （４）住宅の鍵・電気のスイッチ・水栓その他住宅内部の小修理 （５）浴槽・風呂釜の修理 第9条　この契約が終了し本物件を明け渡す際、これを現状に回復しなければならない。

Aさんの言い分
・畳表には、2ヶ所不注意によりたばこの焼け焦げをつくってしまったので、その2枚分は弁償します。
・襖は1枚に子供が落書きをしてしまったので、これも弁償します。
・その他については、6年も居住していたのですから、全体に古くなり少し汚れるのは当然ではないか。
・賃貸借契約書に第8条、9条の特約があるが、これは家主の修繕義務を免除したものであり、積極的に私が修繕費用を負担すると解釈することはできない。このように解釈した判例もあります。

請負代金請求事件

事件の概要

1.	A電気工事株式会社（以下A電気とする）は、有限会社B建築設計事務所（以下B設計事務所とする）から、株式会社Cの倉庫（以下C倉庫とする）の増改築工事における電気工事部分の設計を報酬を定めずに依頼された。
2.	A電気は設計図面を約束どおり完成し、B設計事務所に図面を納品したが、設計料の支払いがなされなかった。
3.	B設計事務所としては、依頼した設計は、長年の付き合いのあるA電気にC倉庫の電気工事を受注（ゼネコンの下請け）させるための営業手段としてのものであるので、設計報酬を請求することは業界の常識に反するとしている。
4.	A電気がゼネコンから電気工事を下請けできなかった理由は、A電気のゼネコンに提出した見積額が高すぎたことにあった。
5.	電気工事設計図面の見積額は35万円であったが、1回の審理で決着をつけたかった為、請求報酬額を30万円に減額して小額訴訟を申し立てることを決めた。

解雇予告手当請求事件

事件の概要

1.	は当初1ヶ月間だけという契約で、B会社のパートタイムの従業員として雇われた。
2.	パートタイムといっても、勤務時間は正社員と同じ、午前9時から午後5時までの1日7時間という内容だった。
3.	1ヶ月の予定期間が終了後も、「会社側からもう少し働いてほしいとの申し出があったので、そのまま1年2ヶ月あまり従業員として働いた。
4.	会社の業績がよくないことを理由に、ある日突然、その日までの賃金を手渡されて突然解雇された。